good news & BAD NEWS

連休明けの仕事は、休暇中の滞留案件をエンジンがかからない中で処理しなければいけないのでツラいところだが、溜まっている仕事が少なく余裕のある復帰日を過ごすことができた。19:00には仕事が終わり、組合活動として定期大会の議案書作成を終えて20:30に退勤することができた。お盆に休みをとったのは入社初であるが、主要な取引先が連休で案件が生じないため、合わせて取るのがベストであると確信した。

久しぶりに出勤した中で、良い知らせと悪い知らせの2つがあった。

【good news】

今期で組合役員を退任できることが確定した。無駄なことに足りない時間を割くことが心底嫌だったので、これでようやく釈放されるかたちとなる。労働組合の存在と活動には意義があると考えるが、組合員のためではない形だけのゴミ活動に多くの時間を投資することが嫌で嫌で仕方なかったので、これでようやく気持ちが清々する。

PTAで例えるならば、子供がクラスで問題がばかり起こしている専業主婦達が、好き勝手に自由にしている中で、子供が学級委員を務めてクラスに貢献している夫婦共働きの母親（自分）が、PTA役員をやらされているような、そんな理不尽を感じていた。 

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別職場だが同年代の独身美人が赴任したらしい。職場恋愛する気は0だが（そんなことができる度胸も容姿も持ち合わせていないが）、女性は40歳以上が大半（妙齢の女性は好きなので全然welcomeであるが）、そもそも女性職員が少ない自分の拠点においては、歓迎すべきワクワクニュースである。

【BAD NEWS】（goodを打ち消すbadなnewsなので、BAD NEWSは大文字）

前回の記事で書いた仮病疑惑濃厚なメンタル後輩が、当初予定の8月末までの休みから、9月末まで休むことが確定したらしい。総務にポロっと診断書を郵送してきてそこには10月末までと書いており、業務ルートを飛ばされた営業所からわざわざ本人に電話したところ、とりあえず9月末までは休むと話したらしい。もうさ、、、

まだ上司が割り振り案を作っていないものの、持ち団体が大幅に増えることは確定したので、次のクールで激務から自分が闇落ちする可能性大となってしまった。中途半端に席だけ残されると人員補充もなくて大変だから復帰して頑張るか、辞めて新しい道を探すかどっちかにしてくれないかな。本人のためにも、本人以外のためにも・・・

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休み明け始業早々に内線があり、役員同行での営業日が抑えられてしまった。わざわざ営業先の選出するのがダルいし、いつもは車内でおにぎりが定食屋に行かないといけないし、独りで営業する方が何倍も仕事が捗るため100％迷惑行為。人手が足りない激務の中、実務ができない人の暇つぶしに付き合わされるの本当にストレス。

というわけで、プラスマイナスをすると－２くらいの一日であった。明日は良い日だといいな！・・・なんて思わない。仕事がある平日に良い日なんてないのだから、せめてお客さんがらみの対応とか自分の失態（滅多にないけど）に伴うリカバリー対応、そういうものだけに構っていられる日であることを願う。社内事のクソ対応で疲れるのは精神に来るからマジで勘弁。転職したいメーターがどんどん上がっていく・・・